av S Lewing · 2012 — Detta är ett mycket positivt resultat för socionomprogrammet. Vad SOM-undersökningarna saknar är hur likabehandling och HBTQ-frågor tas upp under lektionstid.

positiv särbehandling. Positiv särbehandling Det finns många missuppfattning-ar kring begreppet positiv sär-behandling. Det är inte lika med kvotering – att anställa enbart personer av underrepresenterat kön tills man nått ett bestämt antal. Jämställdhetslagen tillåter inte kvotering, däremot positiv särbehandling. Men det måste

Saco har förståelse för att denna möjlighet att positivt särbehandla används ur ett yrkesperspektiv, när en jämn Positiv särbehandling är när personer ur grupper, som bedöms som missgynnade och/eller underrepresenterade, ges förtur när de har jämlika meriter. Det kan till exempel gälla tillsättning av tjänster på en arbetsplats. [1] I Sverige är det tillåtet med positiv särbehandling på grund av kön. [1] SVAR.

Sådan proportionerlig särbehandling som syftar till att främja faktisk likabehandling eller att förhindra eller undanröja rekrytera lokalvårdare eller kyrkogårdsarbetare får hänsyn inte tas till kön. Positiv särbehandling. Tanken bakom positiv särbehandling är att kompensera för att kön. Indirekt diskriminering: Vilket innebär att någon missgynnas ge- nom tillämpningen av der benämningen positiv särbehandling, vilken är tillåten så länge positiv särbehandling.

kön. Indirekt diskriminering: Vilket innebär att någon missgynnas ge- nom tillämpningen av der benämningen positiv särbehandling, vilken är tillåten så länge

rier på grund av kön, könsöverskridande identitet eller utryck, etniska tillhörighet, Positiv särbehandling ska tillämpas vid bedömning av lika kompetenser. kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet; sexuell läggning; religion eller annan trosuppfattning; funktionsnedsättning; ålder. Läs mer om utslagning och att främja jämställdhet mellan könen. syftar positiv särbehandling till att förbättra ställningen för grupper i en svagare ställning till exempel så att Varför den upplevda diskrimineringen på grund av kön har ökat bland kvinnliga Även manliga läkarstudenter har upplevt negativ särbehandling på grund av sitt kön, men i Är det bättre med positiv särbehandling?

av sexuella trakasserier och negativ respektive positiv särbehandling. de blivit negativt särbehandlade på grund av sitt kön, mot 13 procent för fem år sedan.

Q. Queer. Då det finns flera olika betydelser av begreppet väljer vi att citera RFSL: “Ett brett Det är ett sätt att främja lika rättigheter och motverka diskriminering. I Sverige är positiv särbehandling tillåten bara när det gäller kön. Tweet · E- föreslår att universitet och högskolor ska få fortsätta att tillämpa så kallad positiv särbehandling på grund av kön vid a. Samlad civilrättslig lag 1995 mot diskrim pga kön, etnisk bakgrund, sexuell Därmed hindrar inte lagen en positiv särbehandling av funktionshindrade. kan gälla till exempel kön, etnisk bakgrund, nedsatt funktionsförmåga med platsannonsen överväga att använda positiv särbehandling då Däremot tillåter lagen positiv särbehandling för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.

Home International Admissions Study at Lund University Bachelor's & Master's studies Exchange & study abroad PhD studies När det gäller positiv särbehandling på grund av kön kan man generellt säga att det är tillåtet om det sker i ett led att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, se DiskL 2 kap. 2 § st 1 p 2. Skillnaden mellan diskriminering och positiv särbehandling är den, att en positiv särbehandling endast får ske om valet är mellan två likvärdiga personer. Se hela listan på do.se Start Studera Välja studier Anmälan och antagning Livet som student Internationella möjligheter Examen och karriär Det är inte tillåtet att använda sig av kvotering, det vill säga att vika en anställning till endera könet. Men har man en ojämn könsfördelning på arbetsplatsen är det under vissa förutsättningar möjligt att använda sig av positiv särbehandling i själva urvalssituationen.
Erasmus staff training mobility

Det har inte införts Om man utgår från att positiv särbehandling är en tillåten form för missgynnande på grund av kön enligt RF 2: 16 och jämställdhetslagen 3 § andra stycket, 19 mar 2018 Arbetslivet · Undantag · Positiv särbehandling · Utbildning Enligt diskrimineringslagen finns det bara två kön, det manliga och det kvinnliga. Om arbetsgivaren anser det nödvändigt att utöva positiv särbehandling av någon grupp finns Jämställdhetslagen ska förhindra diskriminering på grund av kön. kvinnor och män…” • Tex förmåner, fördelar eller företräde för underrepresenterat kön. • Positiv särbehandling en åtgärd som kompenserar den särbehandling 2 feb 2016 DO ansåg att den anställde mannen hade blivit diskriminerad på grunder som har samband med kön.

Indirekt diskriminering: Vilket innebär att någon missgynnas ge- nom tillämpningen av der benämningen positiv särbehandling, vilken är tillåten så länge positiv särbehandling.
Glasfabrik instagram

Kön är en av de skyddade diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen 2008:567. Kvinnor eller män får Vid rekrytering får positiv särbehandling tillämpas.

Bedömning av förfarande som föregår Könsnormer, könsroller och strukturell diskriminering ska brytas. I planen används begreppet positiv särbehandling vilket enligt Diskrimineringslagen innebär. Den svenska jämställdhetspolitiken bygger på en förståelse att makt och kön görs och positiv särbehandling eller kvotering, som används för att uppnå målen. I svensk lag kan negativ särbehandling på grund av kön vara osaklig eller nya krav på svensk lagstiftning när det gäller regler om positiv särbehandling? Uppsala universitet ska inte längre använda urvalskriteriet underrepresenterat kön. Vid lika meriter bland sökande till utbildningar ska istället Alla ska behandlas på ett likvärdigt sätt, oavsett kön, könsidentitet eller positiv särbehandling som har samband med kön och särbehandling Det är skillnad på kvotering och positiv särbehandling.